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现在，在国内人们对护理有许多成见。或许在许多人的眼里，护理便是打打针、喂喂药、擦擦肩的低技能含量的工种。
别的，不少人小看护理的理由之一便是以为她们是护校中专结业，学历低。长久以来，人们都以为护理便是跟在医师的后边，听医师叮咛，履行各种医嘱。国内医院医师和护理都施行倒班准则（白班，中班，夜班），给人的印象是护理的作业很辛苦。而且许多人想当然的以为护理的收入偏低。那么实际情况是什么样的呢？
我国人什么都喜爱和美国比，经济实力喜爱和美国比，军实际力喜爱和美国比，乃至国产手机、国产电脑也都喜爱和美国比！那好，咱们今日就先来看一下美国护理的收入情况。
美国的护理与我国的护理有很大的不同。在美国，护理的人物正在从医师的帮手向医师的合作者改动，那里医师称团队里的护理为“密切的作业同伴”。美国护理的社会地位很高，和医师相同都受人尊重，护理也不附归于医师，是一个独自的作业。
实际上医院在办理护理，当然啦，现在国内绝大多数医院的护理也是医院在办理，归护理部管。
在医院，医师取得的全部患者的信息和动态改动都是由护理直接供给。在美国，护理是个被人尊重的作业，而护理自己也是十分感到骄傲的。在我国呢，医疗环境这么糟糕，打医、伤医、杀医的案子层出不穷，医师姑且不被人尊重，何况是护理呢？
美国的注册护理一般需求2～4年的大学或社区学院的教育，便可考取执照。若注册护理期望有更高的开展，可持续报考高档实践注册护理，如注册麻醉护师（要学6年）、专业助产士、临床护理专家等。
高档实践注册护理需求有本科或以上学历，以及更高的常识水平缓技能才能。取得博士学位后，还能够从事学术研究和高护的办理作业。而且，学历越高，年薪也将水涨船高。
据美国劳工核算局核算，2015年，注册护理的年收入均匀值达66220美元。百分之十的高收入注册护理的薪酬超越96320美元。高档执业注册护理的均匀薪酬是95070美元。注册麻醉护理均匀薪酬是166242美元。详细看下面的分类概况。
均匀年薪：118056美元，成为美国注册麻醉护理的路途要比成为注册护理长，薪资相对较高也是必定的。美国麻醉护理在手术前为患者施行麻醉，手术中还要时刻注重患者麻醉中的各种情况。注册麻醉护理一般在医院作业，也能够在其他卫生范畴作业，比方牙医办公室。
均匀年薪：96890美元，首要作业是协助患者处理急性或缓慢苦楚，包含医治和护理。经过教育展现不同的方法来教会患者减轻（处理）他们的苦楚。
均匀年薪：92304美元，美国晚年护理护理专门协助晚年患者，这些患者常常遭受疾病和损害困扰，如瘫痪、骨质疏松症、晚年痴呆症或癌症，大部分作业都是在养老院完结的，但也或许在患者的家里或医院里。
均匀年薪：92007美元，美国执业护理全面掌管着医疗保健，注重许多患者的全体健康。依据美国护理协会数据，传统医师进行的60%-80%的护理都能够由执业护理完结。
均匀年薪：89082美元，美国新生儿护理担任照料早产儿或患有健康问题或出世缺点的新生儿。他们在新生儿ICU（NICU）部分作业，大多数新生儿护理从婴儿出世的那一刻起照料直到他们出院。
均匀年薪：79203美元，美国护理教育者作业在卫校或许医院，他们自身也是一名美国注册护理或许美国专科护理。
均匀年薪：76263美元，美国儿科护理担任儿童的一般护理，从婴儿到青少年时期。这包含定时查看，以确保孩子的健康、生长和开展，一起还医治患有疾病或损伤的儿童和青少年。
均匀年薪：70,441美元，美国注册助产士为女人供给包含妇科体检保健、方案生育服务、孕前保健和接生。确保孕妈妈在怀孕期间的健康，他们具有很好的接生、产后恢复经历。
依据美国医学院校网站计数据显现，一名有执照的实习护理的均匀年薪在4.1万美元(约22.5万人民币)左右，而正式护理的均匀年收入约为6.3万美元(约39.1万人民币)。
不过这仅仅全国数据核算的一个均匀值，也有许多护理的年薪能够到达8万美元(约49.7万人民币)乃至9万美元(约55.9万人民币)，尤其是那些在大城市作业且在重要岗位上的人。
参与这次调研共有8256位全职护理人员参与，包含执业/作业护理，注册护理和高档实践护理。其间，高档实践护理包含执业护理、专科护理、麻醉护理、助产士。
依据查询结果，注册护理均匀年收入（税前）为79000美元，比高档实践护理少16000到91000美元。依据职位不同，高档实践护理（APN）的收入也不同，她们的年收入范围在95000美元（专科护理）至170000美元（麻醉护理）之间。可是，麻醉护理仅占全美护理人员总数的0.1%。执业护理则收入最低，每年收入仅46000美元。
不如咱们来做个算术题吧，拿收入最低的美国执业护理来说，每年收入46000美元，人民币298742.4元，每个月24895.2元；高档实践护理是执业护理的2.1倍。
咱们我国的护理：我国社会福利基金会（919护理关爱方案）、新华公益、护联网从前发布了《我国护理集体开展现状查询陈述》。76.5%的护理月收入低于5000元，超37.6%护理月收入低于3000元。
据朝阳区某三甲护理长王丽娟（化名）介绍，她地点的医院施行的是基本薪酬加奖金的薪酬准则。在正式编制内的护理，基本薪酬为1500元左右，奖金则各有不同。一般护理月薪都在3000元左右，有的4000多元。
在多家医院从事过护理作业、某医院任护理长的许君女士：在闻名专科医院，有的护理月收入六七千元。一家民营医院的院长助理杨女士则泄漏，该医院有的护理的月收入5000元。
“入门级”护理：月薪缺少2000元“合同制护理，尤其是还没有考到执业证的新护理，收入必定是最低的。”护理长王丽娟说。据其泄漏，该院合同制护理进入医院作业的第一年，每月基本薪酬在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半付出，这个数目约为700元左右。满一年后，假如这些护理考下了“护理执业证”，月薪上涨到约2000元。
民营医院院长助理杨女士也说，该院施行“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护理月薪一般为2000元左右，但假如遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。
比较来看，国外的护理赚钱可真多啊！咱们的护理只挣的大约只要她们的零头多，同样是生活在一个地球的护理，在不同的国家距离便是这么大！
作业强度比她们高啊，倒夜班比她们快啊，加班时刻比她们长还没有加班费，无私奉献的精力比他们高多了啊，开会学习的时机比她们多啊！
领导的关心更多呀，每天不只白日来几回，晚上还要来，整夜看着咱们上班啊，就怕咱们偷跑了，考试次数比她们多，脑细胞不怕坏死，不可再长啊；
医患对立比她们多啊，有的医师和护理美眉还要戴着头盔上班，看！有个医护人员居然开着坦克车带着防弹头盔来上班来的，真是酷啊......许多许多，是不是觉得登时美好起来了！？？？
一个护理专业的本科生必定会比只接受过基础训练的护理挣得多。学历越高，收入越高！护理人员学历越高，她们的收入也就越高。这促进注册护理和高档实践护理寻求更高的学历，当然也带来不少应战。
关于注册护理而言，取得学士学位要比取得肄业证书多花费100000美元，而两者在年收入方面只相差了6000美元。因而，不少护理以为读研和读博的投入反而更多。
作业之初，薪酬或许会不尽善尽美。不过也不用忧虑，跟着经历的添加，薪酬也会不断上涨。此外，作业单位也是影响薪酬水平的重要因素。不同的医院有不同的财政政策，或许会导致相同的职位薪酬却相差悬殊。
值得注意的是，除了在医院上任，护理还能够从事教育和研究作业，其薪酬与医院和诊所又不相同。终究，一个人的薪酬反映的是其职位凹凸和职责巨细，所以作业越极力，职责越大，薪酬也越高。
和其他许多作业相同，护理作业也存在性别差异。研究结果显现，男护理往往比女护理收入更多，在高档实践护理及注册护理组中，男护理要比女护理收入高大约9%，作业护理组中男护理要高6%。
高年资的护理经历丰富、专业常识更厚实、处理问题的才能和技能也更全面，所以薪酬遍及比低年资的护理高许多。
1/4护理人员要加班，在我国加班情况要更多。可是比较于美国咱们给的加班费乃至夜班费都距离不少。
在美国兼职护理时薪高达39.6美元，关于兼职注册护理而言，医院给予的每小时时薪高达39.6美元（住院患者照护）及38.3美元（门诊照护）。一般来说，其他医疗机构给予的时薪为28.6美元。不论在哪里，高档实践护理的酬劳相对来说都是较高的，比方教职员岗位，高档实践护理时薪40.5美元，而注册护理则为37.6美元。
美国护理除了工种细分之外，仍是医院里的“真实主人”。医师治病，有必要仰仗护理做的前期记载以及后期跟进，美国护理办理着医院大巨细小事物！
一个护理很少知道她或他的一天是怎么开端的，由于作业起来就像陀螺，连轴转，来不及停下来考虑太多。每个作业日看起来都是相同的，但碰到的患者却都是不同的。不同岗位的护理，也会遇到不相同的情况。
比方美国的游览护理，飞翔护理经过航空运输（直升机、螺旋桨飞机或喷气式飞机）为需求医疗救助的患者供给广泛的院前急救和重症护理，并倾向于需求救援的自然灾害受害者。
急诊室护理在快节奏的环境中作业，医治那些需求当即就医的患者，例如事故、枪伤、刀伤、严峻烧伤、不明原因的苦楚、严峻哮喘产生、过敏反响、中毒、心脏病产生、中风和其他危及生命的损伤。
额定的班次：不论是自愿加班，仍是替搭档顶班，护理们用额定轮班赚钱是习以为常的事。
美国护理之所以受人尊重，是由于他们读护理学的课程十分多而且专业性强，一般包含以下科目：
生物学：护理参与微生物学、人体解剖学和人体生理学课程，学习人体的组成部分、功用和体系。
化学：有机化学和生物化学课程协助护理了解人体的生理和身体内产生的化学活动。
数学：护理运用代数来丈量、转化和查看不同计量单位的恰当剂量。核算科学结合数学和科学，这有助于护理更好地了解医学陈述，进行研究，并了解重要的核算数据（体温，脉息率，呼吸频率和血压）。
物理学：护理在处理先进技能、电学丈量、声波和射线照相时运用物理学。外科护理依托物理的某些方面来操作设备，并对患者的护理和安全进行核算。麻醉护理学习怎么运用气体和流速怎么影响患者预后。
临床药理学：结合化学和代数，药理学课程教护理怎么安全地盯梢、分类和办理药物。他们还了解人的体系对药物的典型反响。
护理是一个充溢应战、影响的作业。高酬劳的美国护理来自高投入，本科膏火高达5万美金
在美国，假如想拿到护理的大专学位(associate degree in nursing)，只需5千美元(约3.1万人民币)左右就能够完结为期2年的训练。不过这仅仅在当地学习的价格，假如到其他州就读，这个价钱就得翻倍。
护理本科学位(bachelor’s degree in nursing)就更贵了，一个为期4年的训练项目至少要花费2万美元(约12.4万人民币)。这还仅仅最低花费，有的大学的膏火或许高达4万~5万美元(约24.8万~31万人民币)。当然这也是在当地就读的价格，假如到其他州就读，费用也要翻倍。
你要觉得这些就够了，那就大错特错了。除了膏火，你还要交纳各种税款和校园规则的其他费用。这些费用因校园而异，有的或许高到达几百美金。这还不算各种专业书籍，每年至少也得1千美金(从师兄师姐那里买二手书会廉价不少)。
来自《我国护理集体开展现状查询陈述》的数据显现：76.5%的护理月收入低于5000元，近10%护理每周作业超越60小时；超37.6%护理月收入低于3000元。超50%护理遭到心思伤口，超99%护理作业时被利器损伤；超86%护理需求心思引导；一起，超90%患者及家族亟待来自护理的心思引导，面临这些数据，值得咱们沉思。
37.6%，50%，79%，86%，几个数据形象的的归纳了护理作业的劳动量大、收入低、压力大、危险大，辛苦程度大，可是这仅仅是大数据年代的全体反映，真实体会到这些数据的是每日劳动在临床一线的护理们。在不少医院除了每天的正式上班时刻外，还有科内学习与考试、各种例会与比赛、各类评比与创优……这些作业的累积让他们每天作业的时刻不少都在12小时以上。逢年春节更是她们的“劫”，各种考试与比赛强逼着她们在深重作业外额定加班。
“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，是许多从事护理作业者对自己作业最形象的归纳。到2016年末，我国注册护理总数到达350.7万，占卫生计生专业技能人员的42％，较2010年增长了71.2％，面临这样一个巨大的集体处于这样的困境中，咱们应该反思，更应该用实际行动改动这种局势。
2016年12月，我国护理集体开展现状查询发动。查询包括全国除西藏之外的30个省（市）、自治区311所城市，触及在职护理、离任护理、社会公众、护理院校、护理办理者等多范畴从事护理相关作业的目标，翔实记载了他们的基本情况、精力情况、作业情况、作业开展等情况。终究在50000+份样本数据中，发现了现在护理作业所遍及存在的一些杰出问题。
据《陈述》显现，有超越50%的护理遭到心思伤口；超越79%的护理作业时被利器损伤；而将近10%护理每周作业超越60小时；超越86%的护理需求心思引导，而一起，有超越90%的患者及家族却急切需求来自护理的心思引导。
面临护患关系紧张的医疗环境，有83.3%的护理不能显着感遭到患者对护理的尊重；90%的护理不能显着感遭到社会群众对护理的尊重；有80.7 %的护理在作业中最垂青“取得尊重”；92%的护理以为“护理作业社会地位太低”。
一起，有78.4%的病患及家族以为，护患关系紧张最首要原因是缺少相互理解，在病患医治期间，患者急于赶快恢复，心里较软弱，就会导致对护理的要求增高。
此外，《陈述》显现我国护理作业收入严峻偏低。依据既往国家核算显现：一线元，其间约37.6%的护理月收入低于3000元，而月收入8000元以上的护理仅占比4.5%。
到2016年末，我国注册护理总数较2010年增长了71.2％，这一数据是喜人的，曩昔的几年，阐明这份作业受欢迎程度仍是比较高的。
可是，我国人口基数那么大，而且跟着民众的健康需求在不断进步，人口老龄化的程度在不断进步，以及国家大力扶持恢复护理、医养结合等工业开展，关于护理数量的需求还将进一步加大。
可是假如护理现在的现状得不改动，作业的压力得不到缓解，作业量不能减负，人身安全不能确保，再加上薪酬待遇进步不了，那么从事这份作业的人还将会留下多少？添加多少？
如若没有这种危机意识，不知道亡羊补牢的话，护理严峻缺少，医疗单位无护理可用很或许就会变成实际。到那时再反思现在的困境，将为时已晚，因而提早预判、有备无患需求引起相关部分与作业办理者的注重。
数据显现，41.2%的护理在近一年内遭遭到患者或家族的过激行为，这些被骂事情让每一位从事这个作业的人胆颤心惊；触摸各类疾病的患者，面临着作业露出危险加大的危险，为了自己、更为了患者医治时不能有一丝懈怠，精力高度集中，不少护理同仁都有失眠、郁闷等压力过大的体现……
可是看待遇，不由让人脸红，这能与她们的作业量、所受危险、接受压力比较吗？
每一份作业都有其间的不易与心酸，咱们能做的不只仅是缓解这种情况，还要极力给予其与作业相适应的待遇与价值。让白衣天使辛苦不心酸、劳累不受气，给每一位护理增动力而不加压力、提待遇而不增条件，让护理这份作业真实成为光鲜亮丽、人人神往的寻求！
第43届南丁格尔取得者张利岩着重，人文关心只讲医护人员对患者，却没有人来注重医护人员。期望凭借这个渠道和关键，能协助和保护更多护理人员。咱们有了温暖的双手，才能对患者送去他所需求的关爱。