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根据《河南省人民政府办公厅关于施行底层卫生人才工程的定见》（豫政办〔2014〕161号）、省卫生计生委等九个部分《关于印发底层卫生人才工程施行方案的告诉》（豫卫发〔2015〕2号）、省卫生计生委等七个部分《关于施行底层卫生人才工程的弥补定见》（豫卫发〔2016〕1号）、《关于持续施行底层卫生人才工程的定见》（豫卫发〔2021〕1号）、《关于做好2023年度医学院校结业生特招方案和全科医师特设岗位方案作业的告诉》（信卫人〔2023〕17号）以及《河南省事业单位揭露招聘作业规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规矩和要求，我县2023年方案特招医学院校结业生127名和特岗全科医师13名。现将有关事项公告如下：
一般高等教育专科及以上学历应届和往届结业生。招聘方案详见《固始县2023年特招医学院校结业生方案需求表》（见附件1）和《固始县2023年特岗全科医师方案需求表》（见附件2）。
（一）特招医学院校结业生招聘规模及报考条件（具有下列条件人员能够报考，本方案中年纪、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
3.契合招聘岗位年纪要求：博士研讨生学历45岁以下（即1978年7月1日今后出世），硕士研讨生学历40岁以下（即1983年7月1日今后出世），一般高等教育本科学历35岁以下（即1988年7月1日今后出世）；
4.契合招聘岗位学历要求：一般高等教育院校专科及以上学历应往届结业生，具有较强的专业基本功，能够担任作业；
5.契合招聘岗位所需求的专业等其他条件（详见岗位表），专业要严厉依照结业证上专业照实进行申报；
（二）特岗全科医师招聘规模及报考条件（具有下列条件人员能够报考，本方案中年纪、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
3.具有激烈的事业心，乐意为乡村卫生事业开展做出奉献；身体健康，能够方便地为乡村居民健康服务；
（1）承当防备保健、常见病多发病的治疗、患者恢复与慢性病处理、健康教育与处理等连续性、归纳性、一体化服务。
（3）作为全科医师团队的领头人，协助和辅导团队其他医务人员进步业务水平。
（4）特岗全科医师岗位设置在县级三个二级公立医疗机构（人民医院、中医院、妇幼保健院），派驻到城镇卫生院作业，聘期4年。
（1）具有执业（助理）医师资历，且执业规模注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
（2）具有执业（助理）医师资历，经过省级卫生计生行政部分（含中医药处理部分，下同）认可的全科医师规范化培育、转岗训练或许岗位训练并查核合格的医务人员。
（3）根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的告诉》（国卫办人函〔2019〕329号）文件精神将招聘目标放宽至经过助理全科医师训练合格的全科执业助理医师。
3.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规矩不得应聘的其他景象人员；
4.不契合原人事部《事业单位揭露招聘人员暂行规矩》（人事部第6号令）中有关逃避准则规矩要求的；
5.现役军人、一般高等院校在校生（即在读的博士、硕士研讨生不能以已取得的学历报考）；
6.本县机关事业单位在编在职作业人员不得报考，公立医院在编在职的执业（助理）医师不列入招聘规模；
1.由省级财务对特招研讨生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,规范为:研讨生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付,每年年头拨付上年度特招生的补偿经费。
2.特招到城镇卫生院的医学本科及以上的结业生职称提升时,在城镇卫生院的作业时刻累计核算,享用一次提早一年提升职称的优惠方针;提升高级职称时,外语和论文不作硬性规矩。
1.特岗全科医师享用地址城镇卫生院平等岗位员工的薪酬和绩效，并按有关规矩参与相应的社会保险，所需资金由县级财务承当。对到艰苦边远地区作业的特设岗位全科医师按国家规矩享用艰苦边远地区补贴。
2.为特岗全科医师发放岗位补贴，由中心和当地各级财务按年人均6万元的规范进行补助。
3.服务的城镇卫生院要为特岗全科医师供给相应的周转住宅和必要的日子条件。
4.特设岗位全科医师在城镇卫生院的作业时刻，核算为城市医师在提升主治医师或副主任医师前，到底层累计服务的时刻。
5.可提早一年请求职称提升。依照国家有关规矩，可放宽外语要求，论文不作硬性规矩，将服务数量、服务质量、大众满意度点评等作为特设岗位全科医师提升职称的重要因素。
7.积极开展全科医学持续教育活动，为特设岗位全科医师供给具有全科医学特色、针对性和实用性强的持续医学教育项目。特设岗位全科医师按规矩承受持续医学教育。
8.正式作业人员经赞同，在进修学习期间，薪酬及有关福利待遇仍可按有关规矩履行，并可由派出单位给予相应的日子补助。
本次招聘程序分报名、资历初审、书面考试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘任等几个程序。整个进程承受社会和大众监督，做到招聘程序、名额目标、招聘成果等揭露通明，阳光操作。
本次招聘报名采纳线上的方法，招聘信息在网络发布。线上报名与网络资历初审时刻：2023年8月4日9:00至2023年8月6日17:00。
1.网上报名可经过电脑端和手机端上传个人资料，登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名体系（，此网站即为网上报名进口），认线年招才引智特招医学院校结业生和特岗全科医师公告》，了解报考岗位的详细要求。
②考生初度登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完结注册；
⑤点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生相片及证件资料上传页面；
⑥点击左边导航【在线交纳考务费】进入考务费付出页面，微信扫码即可付出（主张考生重视河南省人力资源服务渠道微信大众号）；报名相关技术问题可经过【在线咨询】来取得协助；
⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开端填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也能够查询报名审阅成果、下载打印报名表、准考证、查询成果、在线缴费等；
补白：考生电子相片为近期免冠正面规范证件相片（白底/蓝底/红底），相片格局为JPG/JPEG格局，巨细2M以下，有必要反映自己特征，不然无法经过审阅。
（3）网上报名上传个人资料被承受的人员，可于资料上传完结后登录网站检查是否经过资历初审。上传个人资料不全或电子相片不契合要求的，报考者应在网上报名上传个人资料有用时刻内及时弥补或替换并按要求再次提交检查。上传个人资料时刻截止后，不再答应上传个人资料。
（4）网上缴费:资历初审经往后登录原报名网站进行微信付出考务费，报名考务费30元。未如期缴费的视为主动抛弃，缴费时刻截止到2023年8月7日17:00。缴费完结后，考生须自行用A4纸打印《固始县2023年招才引智特招医学院校结业生和特岗全科医师报名登记表》一式一份，以备面试资历检查时运用。
2.报考人员只能挑选一个岗位报考，报名与整个考试选用进程中运用的身份证及相关信息有必要共同。
3.报名人数与拟招聘人数的份额应到达3：1，达不到份额要求的，相应核减拟招聘人数。关于核减后仍达不到份额要求的撤销该职位招聘。对我县特别急需紧缺的岗位在保证竞赛的前提下恰当放宽份额。
4.网上打印准考证：经过资历初审的报考人员登录报名网站，依照网络提示下载并打印准考证（A4纸），打印准考证时刻为2023年8月17日9:00至2023年8月18日17:00。准考证应妥善保管，书面考试、面试、体检时，须持自己准考证和身份证方能参与。
5.本次招聘，资历检查贯穿于招聘全进程。应聘者报名时提交的信息和供给的有关资料有必要真实有用，凡发现应聘者与拟聘任岗位所要求的资历条件不符以及招聘进程中招摇撞骗的，将撤销应聘资历，并记入诚信档案，五年内不得参与本县安排的任何招聘考试。
书面考试以闭卷方法进行，时刻和地址以准考证上印制的为准。特招医学院校结业生和特岗全科医师均参与书面考试，其间特招医学院校结业生硕士研讨生岗位免书面考试，直接进入资历复审环节。
书面考试科目为《卫生公共常识》（占70分）和《公共基础常识》（占30分），满分为100分。
3.书面考试完毕后需妥善保管书面考试准考证，书面考试准考证作为考生参与面试资历承认及面试的有用证件，如因考生保管不小心丢掉形成的结果由考生个人承当；缺考的考生视为主动抛弃。
1.参与书面考试的人员根据书面考试成果，招聘人数小于（含）3人的岗位按招聘方案1：3的份额从高分到低分确认参与面试的人员并进行资历复审；招聘人数大于3人的岗位按招聘方案1：1.5的份额从高分到低分确认参与面试的人员并进行资历复审。遇有份额内书面考试成果并排的人员，可同时进入资历复审。参与资历复审人数与拟招聘人数的份额最低应到达2：1，达不到份额要求的，相应核减拟招聘人数。对我县特别急需紧缺的岗位在保证竞赛的前提下恰当放宽份额。
2.进入面试人员，须自己在指定的时刻内（详细时刻请在书面考试成果发布后登录网站查询）到公告指定的地址提交相关证明资料（均要求供给原件和复印件）、书面考试准考证（只提交复印件）、《报名登记表》进行资历复审。相关证明资料包含：身份证、结业证、学位证、学历认证报告书、资历证、执业证、省级相关部分训练合格证及一寸免冠相片2张等报考岗位所需相关资料。
3.报考人员在规矩时刻内未提交有关证明资料或证明资料不全的，则视为抛弃。经检查报考人员有关资料信息不实的，撤销其参与面试的资历。因报考人员主动抛弃或被撤销面试资历后呈现的空缺，从报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补进行资历复审。资历复审合格人员，确认为参与面试人员，并发放面试告诉单。
1.面试依照结构化面试的方法进行，首要调查应试者归纳剖析、言语表达、求职动机以及担任岗位作业所具有的基本常识和才能。
2.面试成果满分为100分，成果当场宣告。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线分。
考生总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%，成果核算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。免书面考试岗位人员的面试成果即为考生总成果。
根据考生总成果，各招聘岗位从高分到低分等额确认体检人员。遇有份额内呈现并排人员，以书面考试成果高者优先；如书面考试成果也相同，则按学历层次高者优先的次序确认人员；如仍相同，则按出世日期早者优先的次序确认人员。一切岗位在体检进程中，若有不合格或抛弃体检的人员，经研讨可按总成果由高分到低分顺次等额递补。
1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保障局及相关部分联合进行调查，要点检查报名资历条件、思想政治体现及遵纪守法等方面状况，调查资料提交详细事项另行公告。
2.因考生自愿抛弃呈现岗位缺额的按考生总成果由高分到低分顺次等额递补进入体检、调查环节。如有成果并排人员，参照体检环节确认的规矩进行。调查阶段因调查不合格呈现岗位缺额的不再进行递补。
从调查合格人员中确认拟聘任目标，按各岗位招聘方案数等额确认，拟聘任人员名单在网站公示，承受考生和社会各界监督，公示期为7个作业日。
（2）一切被聘任人员经县人力资源和社会保障局发文告诉后，再处理相关作业手续。新聘任人员在接到告诉后，有必要在7个作业日内到用人单位签到，对自己无正当理由逾期不签到者，撤销其聘任资历。
（3）人民医院、中医院、妇幼保健院聘任人员施行员额制处理，其他单位归入事业单位编制处理。
（4）新聘任人员施行试用期准则，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行归纳查核，查核合格的按有关规矩处理转正定级等手续；查核不合格的，经主管部分赞同并向县人力资源和社会保障局存案后，撤销其聘任资历。
（6）新聘任的特招医学院校结业生在底层作业时刻不少于6年，服务期内不得私行脱离服务岗位，不然视为违约。违约者退回补偿经费，违约状况记入个人诚信档案，并承当其他违约责任。
在县级公立医院设置全科医师特设岗位，专门用于聘任派驻城镇卫生院作业的全科医师，特设岗位全科医师上岗前执业规模有必要注册为全科，由县卫健委主管部分和谐县级公立医疗机构进行处理。
（2）个人档案。人事档案能够由县级公立医疗机构处理，也可由服务单位地址地的县级人才服务机构署理。
（4）绩效查核和年度查核。特岗全科医师的日常处理、绩效查核（平常查核）作业由地址城镇卫生院担任，年度查核作业由县卫健委安排施行，详细查核方法参照事业单位年度查核于年末同时施行。对成果突出、查核优异者，须在绩效薪酬分配时予以考虑；关于查核不合格者，应当依照规矩程序调整作业岗位，直至免除聘任合同。
（5）聘任期满人员去向。聘任期满后可回原单位作业；鼓舞特岗全科医师到城镇卫生院作业，乐意留在城镇卫生院作业的，可与单位续聘劳动合同或签定无固定期限劳动合同。参与其他医院揭露招聘时，招聘单位须在平等条件下优先聘任。招聘的特岗全科医师在城镇卫生院服务未满4年的，不享用本方案相关方针。
（6）特岗全科医师在底层服务时刻不少于4年，服务期间内，不得私行脱离服务岗位，不然视为违约，违约者要退回补助费用并记入个人诚信档案，在医师注册和职称提升等方面给予约束，并承当其他违约责任。
本次揭露招聘由固始县纪委监委全程监督。河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名体系（）、固始人才网（）、微信大众号（固始人力资源和社会保障局）为本次揭露招聘作业的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均经过上述网站进行发布，请注意查询。
4.固始县2023年招才引智特招医学院校结业生和特岗全科医师专业需求类别
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