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南京市浦口区卫健委所属基层医疗卫生机构面向浦口区农村订单定向医学生公开招聘4名事业编制内工作人员，详见正文！
本次招聘采取面试、考核相结合的方式，应聘人员总成绩采用百分制计算，计算办法为面试成绩占50%，考核成绩占50%。
面试采取结构化面试的形式进行，由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关法律法规，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试为百分制，合格线分。弃考者成绩按零分计算，并按照《定向就业协议书》中关于就业聘用的约定执行。面试具体时间、地点及有关要求见面试通知书。
由浦口区卫健委采用查阅应聘人员个人档案的方式，根据应聘人员在校学习成绩必修课平均学分绩点(折算百分制)进行计分。考核完毕后，通知应聘人员对计分情况签字确认。
在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、笔试成绩、面试成绩及综合成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
招聘单位与拟聘用人员按照《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)文件规定，参照《定向就业协议书》订立聘用合同，违反就业聘用约定的，按照《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)文件及就业协议规定执行。
南京市浦口区卫健委所属基层医疗卫生机构2023年定向招聘农村订单定向医学生公告
江苏省2017年省属事业单位笔试将于2017年4月15日进行，考试考什么内容呢？一起来看看！
2017江苏省属事业单位招聘笔试时间是何时？考试地点在哪？不清楚的朋友赶紧来了解下。
2017年江苏省属事业单位招聘548人，3月22日，江苏省属事业单位的网站真正开始启动报名。2017江苏省属事业单位招聘公告全文如下。
江苏省2017年省属事业单位考试考什么？下面为您带来2017江苏省属事业单位公共科目考试大纲。希望对你有帮助。
南京市六合区教育系统现面向社会公开招聘198名编制内教师，具体详见以下2017年南京六合区教师招聘公告。
2017上半年南京事业单位公开招聘708名工作人员，3月24日起开始报名，南京市部分事业单位2017年上半年公开招聘工作人员公告全文如下。
为加强学校人才队伍建设，江苏经贸职业技术学院(全额拨款事业单位，学校网址：现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如
南京市浦口区教育局所属公办中小学(含职业学校、幼儿园，下同)共计招聘270名事业编制内新教师，报名时间为2016年11月30日至2016年12月7日，招聘详情见以下2017年南京浦口区教师招聘公告。
江苏省地质调查研究院(全额拨款事业单位)现决定面向应届毕业生公开招聘工作人员，报名时间为4月21日-5月4日。2017江苏省地质调查研究院招聘公告详情如下。
南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘100名编制内新教师，招聘详情见以下2017年南京高淳区教师招聘公告。
2017江苏省属事业单位公开招聘报名3月22日开始，报名需要符合什么样的条件呢？2017江苏省属事业单位公开招聘报名条件如下。
南京晓庄学院公开招聘教师、会计，编内50名；南京信息工程大学招聘教师80人；还有南京林业大学招聘……
【导语】：南京市浦口区卫健委所属基层医疗卫生机构面向浦口区农村订单定向医学生公开招聘4名事业编制内工作人员，详见正文！
本次招聘采取面试、考核相结合的方式，应聘人员总成绩采用百分制计算，计算办法为面试成绩占50%，考核成绩占50%。
面试采取结构化面试的形式进行，由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关法律法规，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试为百分制，合格线分。弃考者成绩按零分计算，并按照《定向就业协议书》中关于就业聘用的约定执行。面试具体时间、地点及有关要求见面试通知书。
由浦口区卫健委采用查阅应聘人员个人档案的方式，根据应聘人员在校学习成绩必修课平均学分绩点(折算百分制)进行计分。考核完毕后，通知应聘人员对计分情况签字确认。
在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、笔试成绩、面试成绩及综合成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
招聘单位与拟聘用人员按照《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)文件规定，参照《定向就业协议书》订立聘用合同，违反就业聘用约定的，按照《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)文件及就业协议规定执行。
南京市浦口区卫健委所属基层医疗卫生机构2023年定向招聘农村订单定向医学生公告