首要，各统筹区域要确认一个合恰当地员工担负水平的个人根本医疗保险缴费率，一般为薪酬收入的2％，有条件的区域也能够恰当进步个人缴费的份额。

　　 其次，由个人以自己薪酬收入为基数，按规则的当地的个人缴费率交纳根本医疗保险费。在个人缴费基数，应该指出不是按自己根本薪酬或标准薪酬为基数，而是按国家计算局规则的薪酬收入计算口径为基数，即以悉数薪酬性收入，包含各类奖金、劳务收入和什物收入等一切薪酬性收入为基数，乘以规则的个人缴费率，即为自己应交纳的根本医疗保险费。

　　 第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办组织去交纳，而是由单位从薪酬收入中代扣代缴。